Die 6 größten Engpässe für Praxis-Inhaber*innen
Wir wissen, wie schwierig es sein kann, als Praxis mit den Rahmenbedingungen des Gesundheitssystems umzugehen.
Keine Zeit für das Management
Die Folge: Fehlender Überblick, zu geringe Gehälter und es bleibt für Dich selbst nicht genug übrig.
Zu viel Stress
Weil Du selbst für alles verantwortlich bist, führt das zu Unzufriedenheit im (Praxis-)Alltag.
Zu wenig Personal
Führt dazu, dass Du als Inhaber*in selbst oft einspringen zu müssen. Potenzielle Mitarbeitende finden nicht den Weg in Deine Praxis.
Zu wenig Struktur
Die Folgen: Wenig Freizeit, obwohl Du doch eigentlich Dein*e eigene*r Chef*in sein wolltest.
Fehlender Ansprechpartner
Für Deine Mitarbeitenden bist Du Ansprechpartner*in, aber an wen kannst Du Dich mit Deinen Problemen wenden?
Keine digitale Präsenz
Die Praxis ist weder positioniert, noch digital präsent. Es gibt keine Spezialisierung auf Patient*innen.
